Máster Propio en Digitalización de Recursos Humanos

Un Título Propio de la Universidad de Granada que te permitirá trabajar en una compañía con presencia en los 5 continentes

Tranquilo, los planes que ya tenías lo van a entender

Tienes garantizado un periodo de prácticas de 6 meses de duración, con una remuneración de 600 € mensuales

¿De verdad pensabas que nunca podrías hacerlo en Granada?

Vas a tener la posibilidad de trabajar en una empresa multinacional líder de su sector, cuya sede más importante está en Granada

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Presentación

La Universidad de Granada y la empresa NGA HR han creado un Máster orientado a la formación en la gestión digital de los Recursos Humanos. Las nuevas tecnologías y las redes sociales han provocado una revolución en la actual sociedad de la información y del conocimiento. Esta transformación digital se refleja también en la concepción de los Recursos Humanos y en las competencias y habilidades necesarias para la incorporación de los profesionales de este sector al mercado laboral. En este contexto, altamente cambiante es necesario contar, cada vez más, con profesionales altamente cualificados capaces de afrontar los continuos retos de la digitalización de los Recursos Humanos.

Con el Máster Propio en Digitalización de RRHH se pretende generar una oportunidad real para acceder al mercado laboral tras una formación teórico-práctica que hace posible a los estudiantes iniciar su carrera profesional en una empresa líder en el sector, NGA HR. Asimismo, las prácticas remuneradas permitirán al estudiante recuperar el coste inicial de la matrícula, formarse y diseñar un horizonte profesional con oportunidades inigualables para la inserción laboral.

Objetivos

1

Comprender las principales variables para gestionar con éxito un proyecto.

2

Incorporarse en la dinámica real de trabajo de una organización internacional líder en su sector.

3

Diseñar sistemas capaces de desarrollar y mejorar la gestión del talento.

4

Entrar en contacto con la realidad diaria de las multinacionales del sector TIC.

5

Proporcionar nuevos procesos que permitan modelos económico-organizativos eficaces que aprovechen las tecnologías informáticas en cuanto a planificación de recursos.

6

Entender el diseño, planificación y el control del desarrollo de un proyecto desde la perspectiva empresarial y orientado a la gestión del área de RRHH.

7

Conocer cuáles son las características actuales en las áreas de la gestión de las tecnologías de la información (TIC) y de los sistemas de gestión de los recursos empresariales (ERP) como herramientas de desarrollo e innovación en el área de Recursos Humanos (RRHH) en empresas de alto nivel.

8

Crear herramientas que permitan integrar los procesos habituales de control organizativo con las expectativas de crecimiento y desarrollo profesional que los individuos demandan dentro de los entornos tanto multidisciplinares como multinacionales.

PILAR ARANDA RAMÍREZ

Catedrática de Universidad y Rectora de la Universidad de Granada

AITOR VINOS

Vicepresidente de Digital HR Services en NGA Human Resources

VÍCTOR JESÚS GARCÍA MORALES

Director del Máster Propio en Digitalización de RRHH

ÁLVARO SANTAELLA

Director Regional de Application Services para Iberia y Latinoamérica en HGA Human Resources

¿Por qué realizar el Máster Propio en Digitalización de RRHH?

Oportunidad real de empleo
El límite lo pones tú
Porque la realización del Máster Propio en Digitalización de RHHH facilitará tu inserción laboral en NGA HR. Granada, Roma, Singapur,... el límite lo pones tú
Programas de Prácticas
Experiencia profesional NGA HR
Porque el programa de prácticas del Máster te asegura realizar una estancia práctica de 6 meses de duración con una remuneración de 600 € mensuales
Especialización
Te preparamos para trabajar
Porque el Máster te permitirá especializarte de la mano de profesionales de NGA HR, de la Universidad de Granada y de otras compañías en un campo de enorme proyección profesional
Universidad de Granada
Un Título de Prestigio
Porque la superación del Máster Propio en Digitalización de RRHH te permitirá obtener un Título Propio de la Universidad de Granada de carácter público
Becas
Estamos a tu lado
Porque el Programa de Becas de la Universidad de Granada puede llegar a cubrir el importe completo de la matrícula
El precio no va a ser un límite
Si quieres puedes
Porque la remuneración por las prácticas del Máster te va a permitir pagar la matrícula íntegra del posgrado. Aun así, existe una Línea de Crédito ofertada en colaboración con Caja Rural Granada, que te permitirá pagar tu Posgrado hasta en 60 meses con unas condiciones de financiación exclusivas

Programa Académico

Módulo 1. Los Recursos Humanos en el contexto actual

Dirección Académica y Profesorado

Profesorado 1

Víctor Jesús García Morales

Dirección Académica

Catedrático del Departamento de Organización de Empresas. Universidad de Granada.

Profesorado 2

María Eugenia Senise Barrio

Coordinación Académica

Profesora Titular del Departamento de Organización de Empresas. Universidad de Granada.

Docentes procedentes de la Universidad

Blanca Mendiguchía Olalla. Profesora Colaboradora del Departamento de Organización de Empresas. Universidad de Granada.

Encarnación García Sánchez. Profesora Ayudante Doctora del Departamento de Organización de Empresas. Universidad de Granada.

Guillermo Maraver Tarifa. Profesor Titular del Departamento de Comercialización e Investigación de Mercados. Universidad de Granada.

Inmaculada Martín Tapia. Profesora Titular del Departamento de Organización de Empresas. Universidad de Granada.

Javier Aguilera Caracuel. Profesor Contratado Doctor del Departamento de Organización de Empresas. Universidad de Granada.

Javier Delgado Ceballos. Profesor Contratado Doctor del Departamento de Organización de Empresas. Universidad de Granada.

José Manuel de la Torre Ruiz. Profesor Contratado Doctor del Departamento de Organización de Empresas. Universidad de Granada.

María Dolores Vidal Salazar. Profesora Contratada Doctora del Departamento de Organización de Empresas. Universidad de Granada.

María Eugenia Senise Barrio. Profesora Titular del Departamento de Organización de Empresas. Universidad de Granada.

Matilde Morales Raya. Profesora Contratada Doctora. Universidad de las Islas Baleares.

Rodrigo Martín Rojas. Profesor Contratado Doctor del Departamento de Organización de Empresas. Universidad de Granada.

Víctor Jesús García Morales. Catedrático del Departamento de Organización de Empresas. Universidad de Granada.

Docentes pertenecientes al Ámbito Profesional

Aitor Rafael Redonde Blanco. Consultor Senior HCM SAP. NGA Human Resources.

Álvaro Santaella Medina. Application Services Director. NGA Human Resources.

Ángel Justino Arenillas Yuste. Global Account Director. NGA Human Resources.

David Rubio Carpena. Programador Senior. NGA Human Resources.

Ezequiel Matías Bozzetti. Product Engineering Lead. NGA Human Resources.

Fernando García Chapuli. Program Manager. NGA Human Resources.

Francisco Javier Quesada del Bosque. Account Director. NGA Human Resources.

José Carlos Díaz Jiménez. Account Director. NGA Human Resources

Juan Congosto Fernández. Automation Lead. NGA Human Resources.

Juan Francisco Molina Jiménez. Consultor Senior Cloud. NGA Human Resources.

Julio del Río Ferriz. Digital HR Services Presales Lead. NGA Human Resources.

Manuel Alfredo Vargas Basulto. Operational Excellence Regional Director. NGA Human Resources.

María del Carmen Osuna López. Técnico Área de Formación y Empleo FGUGREM.

María del Pilar García Caballero. Programador Senior. NGA Human Resources.

Marina Fernanda Aguilera Leal. Consultor Senior ERP. NGA Human Resources.

Marina Manzano Fernández. Técnico Área de Formación y Empleo FGUGREM.

Marta María Navarro Rodríguez. Técnico RRHH, Caja Rural de Granada.

Melanie Recio Núñez. Training Lead. NGA Human Resources.

Miguel Ángel Medina Medina. Programador Senior. NGA Human Resources.

Miguel Ángel Núñez García. Consultor Senior ERP. NGA Human Resources.

Pablo Andrés Muñoz Feldstedt. Service Center Lead. NGA Human Resources.

Pablo Martín Rodríguez. Programador Senior. NGA Human Resources.

Severino Fernández Medina. Global Access Management Lead. NGA Human Resources.

Susana Daza. Consultor Senior. NGA Human Resources.

Víctor Manuel González Quevedo. Account Director. NGA Human Resources.

Destinatarios

Titulados Universitarios en Ingenierías Técnicas e Ingenierías Superiores tales como Ingeniería de Tecnologías de Telecomunicación, Ingeniería Informática, o en disciplinas o grados tales como Matemáticas, Física, Administración y Dirección de Empresas, Economía, y otras especialidades (Finanzas y Contabilidad, Marketing e Investigación de Mercados,...), Psicología, Sociología, Relaciones Laborales y Recursos Humanos.
Titulados universitarios en dobles grados que incluyan alguna de estas disciplinas.
Profesionales con experiencia en RRHH que necesiten desarrollar sus actividades en un entorno de transformación digital.
Profesionales con interés en una formación reglada en ese ámbito. Los profesionales sin titulación universitaria deben acreditar al menos tener 6 meses de experiencia en este ámbito.

Salidas profesionales

Las realización del Máster Propio en Digitalización de RRHH permitirá realizar el desempeño de diferentes labores como las que se indican a continuación:

Salidas profesionales 1

Director y Gestor de RRHH

Salidas profesionales 2

Responsable de Gestión de Procesos en Sistemas Informáticos

Salidas profesionales 3

Técnico en Métodos y Lenguajes de Sistemas de Gestión Empresarial

Salidas profesionales 4

Responsable de Proyectos

Salidas profesionales 4

Responsable de HR Outsourcing

Salidas profesionales 4

Gestor de Equipos

Tómate tu tiempo, escucha sus opiniones...

Opinion 3
Opinion 4

La colaboración entre la Universidad de Granada y la empresa líder en Software y Servicios de Recursos Humanos NGA Human Resources ha permitido el lanzamiento de un novedoso Máster Propio en Digitalización de RRHH.

Un primer bloque, con formación teórico-práctica presencial en el aula con profesionales de primer nivel del sector y de la Universidad, que ayudará al alumno a desarrollar y mejorar competencias y habilidades dirigidas a su empleabilidad. En un segundo bloque se pondrán en práctica los conocimientos adquiridos en el seno de la empresa NGA Human Resources.

Víctor Jesús García Morales. Director Académico del Máster. Catedrático del Departamento de Organización de Empresas. Universidad de Granada.

María Eugenia Senise Barrio. Coordinadora Académico del Máster. Profesora Titular del Departamento de Organización de Empresas. Universidad de Granada

Opinion 1

Con el Máster Propio en Digitalización de RRHH se invita al estudiante a entender la revolución digital que está transformando radicalmente la gestión de las personas en el entorno global, el activo más valioso dentro del marco empresarial.

Con esta iniciativa, la Universidad de Granada presenta un programa de formación y prácticas de la mano de NGA HR, empresa líder en Software y Servicios de Recursos Humanos, que brinda una oportunidad única para la inserción laboral dentro de un sector en auge.

Aitor Vinos

VP, Digital HR Services Client & Market Leadership. NGA Human Resources

Opinion 2

El Máster Propio en Digitalización de RRHH es en la práctica, una oportunidad real de acceder al mercado laboral tras una formación teórico-práctica que hace posible a los estudiantes dar sus primeros pasos en su carrera profesional.

Como antiguo estudiante de la Universidad de Granada, es un honor poder dirigir este programa en NGA HR y liderar esta apuesta integradora entre ambas instituciones.

Álvaro Santaella Medina

Application Services Director. NGA Human Resources

Información y Matriculación

Precio

2.625,72 €

25 Plazas

Prácticas y Proyecto Fin de Máster

Posibilidad de Beca

Línea de crédito preferente a través de Caja Rural Granada

Duración

1.500 horas

60 créditos ECTS

Lugar de realización

Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales. Universidad de Granada

NGA Human Resources

Fecha de preinscripción

Del 8 de junio al 28 de septiembre de 2018

Descargar hoja de preinscripción

Fecha de inscripción

Del 26 de octubre al 12 de noviembre de 2018

Fecha de realización

Del 19 de noviembre de 2018 al 16 de noviembre de 2019

Parte presencial

Del 19 de noviembre de 2018 al 19 de abril de 2019

De lunes a viernes de 16:00 a 20:30 horas

Parte prácticas y proyecto

Del 22 de abril al 16 de noviembre de 2019

Plazo de solicitud de beca

21 días naturales desde el comienzo del posgrado

Información e inscripción